воскресенье, 15 декабря 2024
Удалить данные из глаза бога несложно:
В Глазе Бога реализован запрос на удаление личных данных в пункте меню Аккаунт бота. После заполнения анкеты с ФИО, номером телефона, датой рождения и e-mail заявка рассматривается несколько дней. После принятия заявки введённые вами данные удаляются из поиска другими людьми, а при попытке поиска вы получаете уведомление.
В Глазе Бога реализован запрос на удаление личных данных в пункте меню Аккаунт бота. После заполнения анкеты с ФИО, номером телефона, датой рождения и e-mail заявка рассматривается несколько дней. После принятия заявки введённые вами данные удаляются из поиска другими людьми, а при попытке поиска вы получаете уведомление.
среда, 11 декабря 2024
Агентство по регулированию и развитию финансового рынка (АРРФР) собирается пересмотреть предельную ставку по займам микрофинансовых организаций (МФО) и отменить так называемые кредиты до зарплаты (PDL-займы). Согласно позиции Агентства, онлайн-микрозаймы сильнее всего влияют на закредитованность населения. В свою очередь, представители МФО утверждают, что уравнение ставок по таким ссудам может сказаться на социальной напряженности и породить рынок нелегального кредитования. «Курсив» разобрался в ситуации.
По микрозаймам законодательно не установлена максимальная годовая эффективная ставка вознаграждения (ГЭСВ), но согласно закону о микрофинансовой деятельности, все платежи заемщика в совокупности не должны превышать 50% от суммы кредита.
С октября прошлого года также действует постановление АРРФР, согласно которому установлена предельная ставка вознаграждения для микрокредитов до 45 дней. Если их сумма не превышает 30 МРП (110,7 тыс тенге), то действует дневная ставка в 0,99%, но не более 20% от суммы выданного микрозайма. Для ссуд свыше 30 МРП ставка составляет 0,99% в день, но не более 15%. Для залоговых микрокредитов до 45 дней действует ставка в 0,8% в день, но не более 20% от суммы выданной ссуды.
Позиция регулятора
В октябре прошлого года председатель АРРФР Мадина Абылкасымова заявляла, что так PDL-займы будут выдаваться на основании общих требований к ссудам. Предлагалось установить единую ставку вознаграждения по микрокредитам на любые сроки. Она уточняла, что таким образом регулятор инициировал вопрос о полной отмене PDL-займов.
Абылкасымова поясняла, что в сфере PDL-займов в последние два года сложились значительные риски, поэтому одним из ключевых направлений работы АРРФР является «ограничение чрезмерного онлайн-микрокредитования». По ее данным, на тот момент из 254 МФО 50 компаний были зарегистрированы в качестве онлайн-МФО.
В начале марта на заседании мажилиса по аналогичной теме Абылкасымова привела данные, что проблемные микрокредиты имеют 227 тыс. человек, или 80% от общего числа проблемных заемщиков в сфере МФО. По онлайн-микрокредитам предлагается пороговое значение для ставки вознаграждения. АРРФР планирует установить ставку в 50%.
Позиция МФО
В середине марта на пресс-конференции Ассоциации «КазФинТех», представляющей выдающие займы сроком на 45 дней онлайн-МФО (PDL МФО), ее глава Алексей Сидоров утверждал, что PDL-кредиты занимают всего 1,3% от общего кредитного портфеля, или 264 млрд тенге. При этом на долю других финорганизаций приходится 19,6 трлн тенге. Сидоров отмечает, что микрозаймы слабо влияют на закредитованность населения.
Кроме того, по мнению Ассоциации, ограничения, вводимые с 2020 года регулятором, снизили ставку вознаграждения в пять раз. Члены Ассоциации опасаются, что в этом году АРРФР введет общую ставку для всех финорганизаций в 56 или ниже процентов. Такая ситуация негативно повлияет на PDL МФО и их клиентов, считает Сидоров. Первым это может грозить банкротством или закрытием бизнеса, а вторым придется идти в банки за «длинными» кредитами, либо в ломбарды. Глава Ассоциации утверждает, что такие поправки «убьют бизнес» онлайн-МФО и породят «серый» рынок нелегальных PDL МФО.
«Новости для нашего сектора не очень хорошие. Под эгидой борьбы с закредитованностью нашему сектору скорее всего установят дополнительные более жесткие ограничения, которые могут привести к исчезновению многих игроков. Рынок с каждым годом зарабатывает меньше в пересчете на одного заемщика. Но так как он растет с каждым годом, то мы сохраняем приемлемый уровень рентабельности. С октября 2023 года мы находимся на самом низком уровне рентабельности. Закрываются мелкие МФО, которые не готовы технологически, у которых нет критической массы, чтобы обеспечить займы», — говорит Сидоров.
В пример он привел опыт Великобритании, Швеции, Испании и России, где действует ставка 200-300% годовых. Глава «КазФинТеха» поясняет, что такова экономическая модель данного бизнеса. По его утверждению, меньше, чем по этим ставкам никто работать не сможет.
«Наш продукт выдается примерно на месяц. Если выдать под 56% годовых 50 тыс. тенге на две недели, то выручка для МФО будет 1,2 тыс. тенге. 56% — нормальная ставка для длинных займов на крупные суммы. Это становится рентабельным от 300-500 тыс. тенге на 12 месяцев, но не с микрокредитами», — объяснил Сидоров.
В отношении клиентов также есть опасения, что при введении поправок МФО начнут «взыскивать кредиты без социально-ориентированного подхода». Глава Ассоциации утверждает, что они будут требовать долги без отсрочек и графиков погашения, «здесь и сейчас», что может привести к усилению социального напряжения. Свыше 70% клиентов онлайн-МФО проживают в регионах. При этом активнее всего кредиты до зарплаты берут в Алматы – 18,49%. Далее следуют Кызылординская (13,4%) и Алматинская (8,2%) области.
Кроме того, по расчетам Сидорова, 1,5 млн человек останутся без доступа к «займам до зарплаты». У них будет три варианта замены – ломбарды, банки и «серый» рынок. Причем глава Ассоциации считает, что к «теневым» кредиторам пойдет самая многочисленная группа, что увеличит рынок нелегального кредитования.
«Законодатели даже не побеспокоились о потребителе. Неправильно принимать решения, не спросив людей, что они думают. Такие необдуманные решения без аналитики последствий, без учета мнения потребителя очень опасны. Мы получим теневой рынок кредитования и мошенничество», — предупреждает Алексей Сидоров.
Что предложили МФО и что об этом думает АРРФР
Глава «КазФинТеха» предлагает властям не торопиться с принятием поправок и детально изучить опыт других стран. Он уверен, что закредитованность можно решить путем мирных переговоров с МФО, которые готовы предложить социально-ориентированные механизмы для удобства заемщиков.
«Мы опираемся на российский опыт. Там действует ставка 0,8% в день, но не более 292% годовых полной стоимости кредита. Мы хотим предложить регулятору применять понятие ГЭСВ для длинных кредитов. Нас устроила бы система регулирования, как в России. Наши рынки схожи по менталитету, структуре экономики, уровню доходов населения и другому. Более того, мы входим в ЕАЭС, и между странами подписано соглашение о постепенной гармонизации регулирования в сфере финрынков», — резюмировал Сидоров.
В АРРФР в ответ на официальный запрос «Курсива» рассказали, что рабочая группа, в которую входят представители обоих регуляторов и МФО, уже несколько дней обсуждает этот вопрос. В Агентстве заявили, что «никто не хочет лишать онлайн-МФО возможности работать на рынке».
«Ситуация с PDL-сектором действительно неоднозначная. Скорее всего, это будет не единая ставка, но сейчас в разработке такой механизм, который позволит им осуществлять свою деятельность, но при этом снизить риски для потребителей», — пояснили в АРРФР.
В Ассоциации «КазФинТех» ожидают, что поправки в закон будут приняты примерно в мае-июне. Следующим этапом АРРФР и Нацбанк выпустят приказ, который будет устанавливать ставки вознаграждения для разных финорганизаций.
Кроме того, уже с прошлого марта АРРФР пытается снизить ГЭСВ по кредитам с 56% до 44%. Однако законопроект, размещенный на сайте открытых НПА, был отозван и по-прежнему проходит согласование с участниками рынка.
По микрозаймам законодательно не установлена максимальная годовая эффективная ставка вознаграждения (ГЭСВ), но согласно закону о микрофинансовой деятельности, все платежи заемщика в совокупности не должны превышать 50% от суммы кредита.
С октября прошлого года также действует постановление АРРФР, согласно которому установлена предельная ставка вознаграждения для микрокредитов до 45 дней. Если их сумма не превышает 30 МРП (110,7 тыс тенге), то действует дневная ставка в 0,99%, но не более 20% от суммы выданного микрозайма. Для ссуд свыше 30 МРП ставка составляет 0,99% в день, но не более 15%. Для залоговых микрокредитов до 45 дней действует ставка в 0,8% в день, но не более 20% от суммы выданной ссуды.
Позиция регулятора
В октябре прошлого года председатель АРРФР Мадина Абылкасымова заявляла, что так PDL-займы будут выдаваться на основании общих требований к ссудам. Предлагалось установить единую ставку вознаграждения по микрокредитам на любые сроки. Она уточняла, что таким образом регулятор инициировал вопрос о полной отмене PDL-займов.
Абылкасымова поясняла, что в сфере PDL-займов в последние два года сложились значительные риски, поэтому одним из ключевых направлений работы АРРФР является «ограничение чрезмерного онлайн-микрокредитования». По ее данным, на тот момент из 254 МФО 50 компаний были зарегистрированы в качестве онлайн-МФО.
В начале марта на заседании мажилиса по аналогичной теме Абылкасымова привела данные, что проблемные микрокредиты имеют 227 тыс. человек, или 80% от общего числа проблемных заемщиков в сфере МФО. По онлайн-микрокредитам предлагается пороговое значение для ставки вознаграждения. АРРФР планирует установить ставку в 50%.
Позиция МФО
В середине марта на пресс-конференции Ассоциации «КазФинТех», представляющей выдающие займы сроком на 45 дней онлайн-МФО (PDL МФО), ее глава Алексей Сидоров утверждал, что PDL-кредиты занимают всего 1,3% от общего кредитного портфеля, или 264 млрд тенге. При этом на долю других финорганизаций приходится 19,6 трлн тенге. Сидоров отмечает, что микрозаймы слабо влияют на закредитованность населения.
Кроме того, по мнению Ассоциации, ограничения, вводимые с 2020 года регулятором, снизили ставку вознаграждения в пять раз. Члены Ассоциации опасаются, что в этом году АРРФР введет общую ставку для всех финорганизаций в 56 или ниже процентов. Такая ситуация негативно повлияет на PDL МФО и их клиентов, считает Сидоров. Первым это может грозить банкротством или закрытием бизнеса, а вторым придется идти в банки за «длинными» кредитами, либо в ломбарды. Глава Ассоциации утверждает, что такие поправки «убьют бизнес» онлайн-МФО и породят «серый» рынок нелегальных PDL МФО.
«Новости для нашего сектора не очень хорошие. Под эгидой борьбы с закредитованностью нашему сектору скорее всего установят дополнительные более жесткие ограничения, которые могут привести к исчезновению многих игроков. Рынок с каждым годом зарабатывает меньше в пересчете на одного заемщика. Но так как он растет с каждым годом, то мы сохраняем приемлемый уровень рентабельности. С октября 2023 года мы находимся на самом низком уровне рентабельности. Закрываются мелкие МФО, которые не готовы технологически, у которых нет критической массы, чтобы обеспечить займы», — говорит Сидоров.
В пример он привел опыт Великобритании, Швеции, Испании и России, где действует ставка 200-300% годовых. Глава «КазФинТеха» поясняет, что такова экономическая модель данного бизнеса. По его утверждению, меньше, чем по этим ставкам никто работать не сможет.
«Наш продукт выдается примерно на месяц. Если выдать под 56% годовых 50 тыс. тенге на две недели, то выручка для МФО будет 1,2 тыс. тенге. 56% — нормальная ставка для длинных займов на крупные суммы. Это становится рентабельным от 300-500 тыс. тенге на 12 месяцев, но не с микрокредитами», — объяснил Сидоров.
В отношении клиентов также есть опасения, что при введении поправок МФО начнут «взыскивать кредиты без социально-ориентированного подхода». Глава Ассоциации утверждает, что они будут требовать долги без отсрочек и графиков погашения, «здесь и сейчас», что может привести к усилению социального напряжения. Свыше 70% клиентов онлайн-МФО проживают в регионах. При этом активнее всего кредиты до зарплаты берут в Алматы – 18,49%. Далее следуют Кызылординская (13,4%) и Алматинская (8,2%) области.
Кроме того, по расчетам Сидорова, 1,5 млн человек останутся без доступа к «займам до зарплаты». У них будет три варианта замены – ломбарды, банки и «серый» рынок. Причем глава Ассоциации считает, что к «теневым» кредиторам пойдет самая многочисленная группа, что увеличит рынок нелегального кредитования.
«Законодатели даже не побеспокоились о потребителе. Неправильно принимать решения, не спросив людей, что они думают. Такие необдуманные решения без аналитики последствий, без учета мнения потребителя очень опасны. Мы получим теневой рынок кредитования и мошенничество», — предупреждает Алексей Сидоров.
Что предложили МФО и что об этом думает АРРФР
Глава «КазФинТеха» предлагает властям не торопиться с принятием поправок и детально изучить опыт других стран. Он уверен, что закредитованность можно решить путем мирных переговоров с МФО, которые готовы предложить социально-ориентированные механизмы для удобства заемщиков.
«Мы опираемся на российский опыт. Там действует ставка 0,8% в день, но не более 292% годовых полной стоимости кредита. Мы хотим предложить регулятору применять понятие ГЭСВ для длинных кредитов. Нас устроила бы система регулирования, как в России. Наши рынки схожи по менталитету, структуре экономики, уровню доходов населения и другому. Более того, мы входим в ЕАЭС, и между странами подписано соглашение о постепенной гармонизации регулирования в сфере финрынков», — резюмировал Сидоров.
В АРРФР в ответ на официальный запрос «Курсива» рассказали, что рабочая группа, в которую входят представители обоих регуляторов и МФО, уже несколько дней обсуждает этот вопрос. В Агентстве заявили, что «никто не хочет лишать онлайн-МФО возможности работать на рынке».
«Ситуация с PDL-сектором действительно неоднозначная. Скорее всего, это будет не единая ставка, но сейчас в разработке такой механизм, который позволит им осуществлять свою деятельность, но при этом снизить риски для потребителей», — пояснили в АРРФР.
В Ассоциации «КазФинТех» ожидают, что поправки в закон будут приняты примерно в мае-июне. Следующим этапом АРРФР и Нацбанк выпустят приказ, который будет устанавливать ставки вознаграждения для разных финорганизаций.
Кроме того, уже с прошлого марта АРРФР пытается снизить ГЭСВ по кредитам с 56% до 44%. Однако законопроект, размещенный на сайте открытых НПА, был отозван и по-прежнему проходит согласование с участниками рынка.
среда, 14 февраля 2024
В условиях современного общества все больше людей стремятся к повышению своего профессионального уровня и достижению новых карьерных высот. Однако, иногда образование оказывается преградой на пути к успеху. Вопрос "где можно купить диплом?" возникает у многих желающих улучшить свои профессиональные перспективы. В этой статье мы рассмотрим различные варианты, позволяющие вам приобрести официальные документы, соответствующие вашим профессиональным целям.
1. Аккредитованные учебные заведения:
Первым и наиболее рекомендуемым вариантом покупки диплома является обращение в аккредитованные учебные заведения. Некоторые из них предоставляют возможность приобрести диплом за дополнительную оплату. В данном случае, вы можете быть уверены в законности и официальности полученного документа, так как он будет выдан официальным образовательным учреждением. Однако, стоит учитывать, что процесс получения диплома может занять некоторое время, а также требовать соблюдения определенных условий по обучению.
2. Услуги посредников:
Существует большое количество посредников, специализирующихся на предоставлении действующих дипломов о различных уровнях образования. Они предлагают возможность купить официальный документ без необходимости проходить обучение. Однако, при обращении к данному варианту необходимо быть особенно внимательными, так как среди посредников могут встречаться мошенники. Исследуйте репутацию конкретной компании перед совершением сделки и удостоверьтесь в законности получаемого документа. Заказывайте только у проверенных компаний, например http://russdiplomags.com/
3. Зарубежные образовательные учреждения:
Если вы заинтересованы в получении зарубежного диплома, можно обратиться к международным образовательным учреждениям. Многие из них предлагают возможность приобрести диплом, основанный на ваших профессиональных навыках и опыте. Однако, стоит отметить, что эти дипломы могут потребовать значительных финансовых затрат и времени на прохождение дополнительной программы обучения.
Заключение:
Независимо от выбора варианта приобретения диплома, важно помнить, что обман и подделка документов являются незаконными действиями и могут иметь серьезные последствия для вашей репутации и карьеры. Рекомендуется внимательно изучать каждый кандидат на предоставление официального документа, быть осведомленным о правовых нюансах в данной сфере и проконсультироваться с юристом при необходимости. В конечном счете, получение диплома должно основываться на личных достижениях, знаниях и профессиональном развитии, что будет являться залогом успеха в вашей карьере.
1. Аккредитованные учебные заведения:
Первым и наиболее рекомендуемым вариантом покупки диплома является обращение в аккредитованные учебные заведения. Некоторые из них предоставляют возможность приобрести диплом за дополнительную оплату. В данном случае, вы можете быть уверены в законности и официальности полученного документа, так как он будет выдан официальным образовательным учреждением. Однако, стоит учитывать, что процесс получения диплома может занять некоторое время, а также требовать соблюдения определенных условий по обучению.
2. Услуги посредников:
Существует большое количество посредников, специализирующихся на предоставлении действующих дипломов о различных уровнях образования. Они предлагают возможность купить официальный документ без необходимости проходить обучение. Однако, при обращении к данному варианту необходимо быть особенно внимательными, так как среди посредников могут встречаться мошенники. Исследуйте репутацию конкретной компании перед совершением сделки и удостоверьтесь в законности получаемого документа. Заказывайте только у проверенных компаний, например http://russdiplomags.com/
3. Зарубежные образовательные учреждения:
Если вы заинтересованы в получении зарубежного диплома, можно обратиться к международным образовательным учреждениям. Многие из них предлагают возможность приобрести диплом, основанный на ваших профессиональных навыках и опыте. Однако, стоит отметить, что эти дипломы могут потребовать значительных финансовых затрат и времени на прохождение дополнительной программы обучения.
Заключение:
Независимо от выбора варианта приобретения диплома, важно помнить, что обман и подделка документов являются незаконными действиями и могут иметь серьезные последствия для вашей репутации и карьеры. Рекомендуется внимательно изучать каждый кандидат на предоставление официального документа, быть осведомленным о правовых нюансах в данной сфере и проконсультироваться с юристом при необходимости. В конечном счете, получение диплома должно основываться на личных достижениях, знаниях и профессиональном развитии, что будет являться залогом успеха в вашей карьере.
среда, 30 марта 2022
Фанера — многослойный древесный клееный отделочный материал. Лист состоит из нескольких (как правило, нечетного количества) соединенных клеем полос лущеного шпона.
Для увеличения прочности материала в смежных листах волокна расположены перпендикулярно друг другу. Данная технология не только придает фанерным листам большую механическую прочность, но и увеличивает её деформационную стойкость.
Производство
Фанера считается одним из наиболее востребованных материалов в строительстве. Её можно подвергать различным способам обработки: шлифованию, полировке, покраске, лакировать, ламинировать, покрывать шпоном и т.д. Технологии производства фанерных листов их хвойных и лиственных пород дерева практически не отличаются друг от друга. Различие состоит в видах используемых полимерных смол и клеевых составов.
Сырьём для изготовления фанерного шпона является обычная стружка, которая остается после распиловки бревен. После отбора, сортировки и сушки она послойно выкладывается на рабочие столы таким образом, чтобы обеспечить перпендикулярное направление волокон смежных слоев. Их количество может колебаться от 3-х до 21. На каждый четный слой наносится клеевой состав, после чего слои шпона скрепляются и помещаются под пресс.
Для склеивания листов шпона используются клеи двух видов:
синтетические — фенолформальдегидные и карбамидные;
термореактивные природные — альбумин, казеин и пр.
Виды фанеры, где используется
В зависимости от вида сырья, назначения и технологии производства, различают следующие виды фанеры:
— березовая, изготавливается в исполнениях:
— марка ФК — влагостойкая;
— марка ФСФ — с повышенной влагостойкостью;
— хвойная;
— ламинированная.
Сортность материала определяется внешним видом наружного слоя. По данному критерию выделяется 6 сортов фанеры: Е (elite), I, II, III, IV и V. В маркировке листов указывается сочетание лицевого и оборотного слоев, например: IV/V, II/III, E/II.
Фанера марки ФК представляет собой строительный влагостойкий материал на карбамидо-формальдегидной клеевой основе. Она рекомендована для внутренней отделки помещений.
Для изготовления фанеры с повышенной влагостойкостью марки ФСФ применяются клеевые составы на основе фенол-формальдегидных смол. Такой материал можно использовать как для внутренних, так и для наружных строительных работ.
Ламинированная фанера изготавливается на основе березового шпона с нанесением на обе стороны листа специального пленочного покрытия. Материал применяется в строительстве, в различных отраслях промышленности для изготовления конструкционных материалов, мебельном производстве, авиа- и вагоностроении, выпуске различных видов упаковки.
Технические характеристики
Биостойкость. Данный показатель зависит от характеристик самой древесины, из которой изготавливается фанера. Несмотря на то, что в изготовлении применяются влагостойкие смолы, торцы листов остаются не защищенными от неблагоприятных внешних воздействий. Именно в этих местах может начаться распространение грибка и последующее разрушение материала. При содержание влаги более 20% (показатель RH превышает 85%), вероятность образования грибка высокая.
На качество и долговечность фанеры влияют также плесневое поражение и ультрафиолетовое излучение. В первом случае происходит изменение цвета листов. Во втором — разрушение волокон древесины.
Для увеличения прочности материала в смежных листах волокна расположены перпендикулярно друг другу. Данная технология не только придает фанерным листам большую механическую прочность, но и увеличивает её деформационную стойкость.
Производство
Фанера считается одним из наиболее востребованных материалов в строительстве. Её можно подвергать различным способам обработки: шлифованию, полировке, покраске, лакировать, ламинировать, покрывать шпоном и т.д. Технологии производства фанерных листов их хвойных и лиственных пород дерева практически не отличаются друг от друга. Различие состоит в видах используемых полимерных смол и клеевых составов.
Сырьём для изготовления фанерного шпона является обычная стружка, которая остается после распиловки бревен. После отбора, сортировки и сушки она послойно выкладывается на рабочие столы таким образом, чтобы обеспечить перпендикулярное направление волокон смежных слоев. Их количество может колебаться от 3-х до 21. На каждый четный слой наносится клеевой состав, после чего слои шпона скрепляются и помещаются под пресс.
Для склеивания листов шпона используются клеи двух видов:
синтетические — фенолформальдегидные и карбамидные;
термореактивные природные — альбумин, казеин и пр.
Виды фанеры, где используется
В зависимости от вида сырья, назначения и технологии производства, различают следующие виды фанеры:
— березовая, изготавливается в исполнениях:
— марка ФК — влагостойкая;
— марка ФСФ — с повышенной влагостойкостью;
— хвойная;
— ламинированная.
Сортность материала определяется внешним видом наружного слоя. По данному критерию выделяется 6 сортов фанеры: Е (elite), I, II, III, IV и V. В маркировке листов указывается сочетание лицевого и оборотного слоев, например: IV/V, II/III, E/II.
Фанера марки ФК представляет собой строительный влагостойкий материал на карбамидо-формальдегидной клеевой основе. Она рекомендована для внутренней отделки помещений.
Для изготовления фанеры с повышенной влагостойкостью марки ФСФ применяются клеевые составы на основе фенол-формальдегидных смол. Такой материал можно использовать как для внутренних, так и для наружных строительных работ.
Ламинированная фанера изготавливается на основе березового шпона с нанесением на обе стороны листа специального пленочного покрытия. Материал применяется в строительстве, в различных отраслях промышленности для изготовления конструкционных материалов, мебельном производстве, авиа- и вагоностроении, выпуске различных видов упаковки.
Технические характеристики
Биостойкость. Данный показатель зависит от характеристик самой древесины, из которой изготавливается фанера. Несмотря на то, что в изготовлении применяются влагостойкие смолы, торцы листов остаются не защищенными от неблагоприятных внешних воздействий. Именно в этих местах может начаться распространение грибка и последующее разрушение материала. При содержание влаги более 20% (показатель RH превышает 85%), вероятность образования грибка высокая.
На качество и долговечность фанеры влияют также плесневое поражение и ультрафиолетовое излучение. В первом случае происходит изменение цвета листов. Во втором — разрушение волокон древесины.
Фанера бакелитовая влагостойкая – уникальный по своим свойствам строительный материал. Она изготавливается под воздействием высокой температуры и давления из берёзового или соснового шпона и покрывается спиртовым раствором фенол-формальдегидной смолы (бакелитовым лаком). От других видов фанеры отличается повышенной устойчивостью к влаге, огню, химическим веществам, перепадам температур. При эксплуатации полностью сохраняет свои свойства в течение 10 лет, что обуславливает её широкое применение в различных отраслях промышленности.
Процесс изготовления листов этого материала, имеющего множество названий (дельта-древесина, бакфанера, морская, судовая, корабельная, ДСП-10, бакелизированная, древесно-слоистый пластик), включает в себя этапы:
— пропитка шпона крезоло- или фенол-формальдегидной смолой;
— прессование и склеивание пластин при давлении 6 атм. (607,95 кПа) и температуре 270°С;
— покрытие готовых листов бакелитовым лаком.
На рынке стройматериалов бакфанера представлена марками ФБВ, ФБВ 1, ФБС, ФБС 1, ФБС А, ФБС 1А.
Купить бакелитовую фанеру в Москве в розницу и оптом можно на сайте компании FaneraMoscow https://www.faneramoscow.ru/catalog/bakelitovaya-fanera/
Производство и маркировка бакелитовой фанеры
Процесс изготовления листов этого материала, имеющего множество названий (дельта-древесина, бакфанера, морская, судовая, корабельная, ДСП-10, бакелизированная, древесно-слоистый пластик), включает в себя этапы:
— пропитка шпона крезоло- или фенол-формальдегидной смолой;
— прессование и склеивание пластин при давлении 6 атм. (607,95 кПа) и температуре 270°С;
— покрытие готовых листов бакелитовым лаком.
На рынке стройматериалов бакфанера представлена марками ФБВ, ФБВ 1, ФБС, ФБС 1, ФБС А, ФБС 1А.
Купить бакелитовую фанеру в Москве в розницу и оптом можно на сайте компании FaneraMoscow https://www.faneramoscow.ru/catalog/bakelitovaya-fanera/
вторник, 29 марта 2022
Выбор отделки стен — вопрос ответственный. При поиске вариантов оформления воображению нет предела, но необходимо убедиться, что декор элегантно сочетается со стилем комнаты в целом. Одна из лучших идей, которая остается актуальной на протяжении десятилетий — карта на стену. Современные фотообои красивые, недорогие, отлично смотрятся в интерьере.
Если вы хотите сделать дизайн интересным, отдайте предпочтение шикарной винтажной коллекции, чтобы отделка привлекала внимание своей оригинальностью. Стены, оформленные в модном ретро стиле, смотрятся необычно. Классический дизайн идеально подходит для рабочего кабинета. Это простой способ подчеркнуть деловой стиль обстановки, настроиться на продуктивную работу. Для детской можно заказать красочную карту или фотообои с животными всех стран с материками обитания, с названием государств, с обозначениями стран и городов или другие познавательные варианты. Если нужны фотообои в зал и гостиную, то отличная идея — черно-белое изображение. Для кухни и спальни можно выбрать оформление в стиле лофт, абстракцию или дизайн с нежными цветами. В целом ассортимент в фотогалерее позволяет реализовать самые смелые идеи и креативно оформить комнату любого назначения.
Практичное, долговечное, универсальное, интересное и экологически безопасное оформление стен — стандартные требования при выборе материалов для отделки детской. Тематическая или реальная карта мира полностью соответствуют запросам и помогают извлечь максимум пользы от декора.
Это один из наиболее эффективных способов дать ребенку информацию, которая способствует развитию и помогает получить новые знания. Иллюстрация на стене — наглядное пособие, которое дает возможность быстро усвоить необходимые сведения без каких-либо усилий со стороны родителей и принуждения. Плюс и в том, что карта на стену является универсальным решением оформления, так как подходит для декора комнаты мальчика и девочки. Особенно это удобно, если спальня предназначена для разнополых детей.
Популярные идеи для детской:
— карта с аэропланами;
— морские путешествия;
— обитатели всех стран;
— вид на материки из космоса;
— со странами на английском языке;
— Южная полярная область земного шара.
С помощью качественных фотообоев легко изменить настроение дома без сложного и продолжительного косметического ремонта. Это самый простой способ скрыть небольшие дефекты, которые появились из-за случайного повреждения декоративной отделки. Окружающий фон для настенной карты может быть любым — белые виниловые обои, темные и другие.
При необходимости создания яркого акцента рекомендуется сочетать карту с однотонным оформлением стен, но все решается индивидуально и зависит от личных предпочтений. Процесс подготовки и монтаж карты не занимают много времени. Для лучшей фиксации полотна рекомендуется использовать клей для флизелиновых обоев.
Дизайнерские решения, особенно выбор цвета и оформления стен, влияют на эмоции человека. Исследования подтверждают, что чувствами и настроением можно легко управлять, используя определенный декор и цветовые схемы.
Расслабляющие цвета помогают создать спокойную атмосферу, красный стимулирует, зеленый символизирует жизнь и наполняет жилое пространство гармонией. Фотообои с картой настраивают на позитив, поддерживают хорошее настроение, побуждают двигаться к поставленным целям, напоминают о приятных поездках и путешествиях. При выборе дизайна стоит отдать предпочтение вариантам, которые наилучшим образом соответствуют характеру обитателей комнаты, их планам и желаниям. В этом случае покупка будет удачной.
Дизайнерский ремонт, который предполагает привлечение специалиста, не всегда имеет доступную стоимость. При отсутствии опыта самостоятельно довольно сложно сделать комнату стильной. Изображение карты на стене решает эту проблему и помогает при минимальных затратах получить интересный дизайн-проект.
Самые простая отделка смотрится роскошно, если одна из стен оформлена качественными фотообоями. В каталогt фотообоев компании Art-oboi https://art-oboi.by/catalog/ легко найти подходящую тематику оформления при любом бюджете. Цены — от производителя. Возможность рассчитать цену, а также заказать индивидуальный дизайн и проработку. Доставка курьером по Минску, также доставка во все города Беларуси/
5 причин купить фотообои с картой мира
Возможность реализовать любые идеи
Если вы хотите сделать дизайн интересным, отдайте предпочтение шикарной винтажной коллекции, чтобы отделка привлекала внимание своей оригинальностью. Стены, оформленные в модном ретро стиле, смотрятся необычно. Классический дизайн идеально подходит для рабочего кабинета. Это простой способ подчеркнуть деловой стиль обстановки, настроиться на продуктивную работу. Для детской можно заказать красочную карту или фотообои с животными всех стран с материками обитания, с названием государств, с обозначениями стран и городов или другие познавательные варианты. Если нужны фотообои в зал и гостиную, то отличная идея — черно-белое изображение. Для кухни и спальни можно выбрать оформление в стиле лофт, абстракцию или дизайн с нежными цветами. В целом ассортимент в фотогалерее позволяет реализовать самые смелые идеи и креативно оформить комнату любого назначения.
Увлекательный способ обучения
Практичное, долговечное, универсальное, интересное и экологически безопасное оформление стен — стандартные требования при выборе материалов для отделки детской. Тематическая или реальная карта мира полностью соответствуют запросам и помогают извлечь максимум пользы от декора.
Это один из наиболее эффективных способов дать ребенку информацию, которая способствует развитию и помогает получить новые знания. Иллюстрация на стене — наглядное пособие, которое дает возможность быстро усвоить необходимые сведения без каких-либо усилий со стороны родителей и принуждения. Плюс и в том, что карта на стену является универсальным решением оформления, так как подходит для декора комнаты мальчика и девочки. Особенно это удобно, если спальня предназначена для разнополых детей.
Популярные идеи для детской:
— карта с аэропланами;
— морские путешествия;
— обитатели всех стран;
— вид на материки из космоса;
— со странами на английском языке;
— Южная полярная область земного шара.
Быстрое обновление интерьера
С помощью качественных фотообоев легко изменить настроение дома без сложного и продолжительного косметического ремонта. Это самый простой способ скрыть небольшие дефекты, которые появились из-за случайного повреждения декоративной отделки. Окружающий фон для настенной карты может быть любым — белые виниловые обои, темные и другие.
При необходимости создания яркого акцента рекомендуется сочетать карту с однотонным оформлением стен, но все решается индивидуально и зависит от личных предпочтений. Процесс подготовки и монтаж карты не занимают много времени. Для лучшей фиксации полотна рекомендуется использовать клей для флизелиновых обоев.
Здоровая психологическая атмосфера
Дизайнерские решения, особенно выбор цвета и оформления стен, влияют на эмоции человека. Исследования подтверждают, что чувствами и настроением можно легко управлять, используя определенный декор и цветовые схемы.
Расслабляющие цвета помогают создать спокойную атмосферу, красный стимулирует, зеленый символизирует жизнь и наполняет жилое пространство гармонией. Фотообои с картой настраивают на позитив, поддерживают хорошее настроение, побуждают двигаться к поставленным целям, напоминают о приятных поездках и путешествиях. При выборе дизайна стоит отдать предпочтение вариантам, которые наилучшим образом соответствуют характеру обитателей комнаты, их планам и желаниям. В этом случае покупка будет удачной.
Стильный дизайн комнаты при любом бюджете
Дизайнерский ремонт, который предполагает привлечение специалиста, не всегда имеет доступную стоимость. При отсутствии опыта самостоятельно довольно сложно сделать комнату стильной. Изображение карты на стене решает эту проблему и помогает при минимальных затратах получить интересный дизайн-проект.
Самые простая отделка смотрится роскошно, если одна из стен оформлена качественными фотообоями. В каталогt фотообоев компании Art-oboi https://art-oboi.by/catalog/ легко найти подходящую тематику оформления при любом бюджете. Цены — от производителя. Возможность рассчитать цену, а также заказать индивидуальный дизайн и проработку. Доставка курьером по Минску, также доставка во все города Беларуси/
воскресенье, 27 марта 2022
На данной странице можно скачать GTA: San Andreas MultiPlayer (SAMP) v.0.3.7 (Последняя версия) на ПК (на Русском) https://gta-fast.ru/drugoe/85-skachat-samp-037.html
SAMP представляет собой уникальный и невероятно популярный мод для культовой GTA: San Andreas. Скачав и установив на свой ПК специальный клиент вы сможете объединяться с геймерами всего мира для игры через Интернет, что значительно веселее и интереснее, нежели прохождение квестов в одиночку. В процессе игры вы сможете не только сражаться с другими геймерами, но и создавать свои собственные игровые режимы при помощи удобной и интуитивно понятного редактора скриптов. Последняя версия мода SAMP 0.3.7 получила массу интересных нововведений и исправлений, благодаря которым играть стало еще увлекательнее и сложнее, так что скучать в процессе выполнения боевых задач вам не придется. Мир SAMP полностью открыт для исследований – вы сами решаете, куда вам идти и чем заниматься. Кроме того, скачать SAMP 0.3.7, предназначенный для игры на выбранных вами серверах, можно совершенно бесплатно. Помимо мультиплейера, разработчики мода предлагают геймерам массу интересных игровых «фишек». Идеальная механика объектов, большое количество скинов и моделей, куча уникального оружия – все это лишь малая часть, того ждет каждого, кто установит себе последнюю версию SAMP. Кроме того, проект постоянно обновляется и обрастает новыми функциями. Но что самое интересное, над созданием мода работают всего два человека, которые тем менее справляются со своей задачей на «отлично»!
SAMP представляет собой уникальный и невероятно популярный мод для культовой GTA: San Andreas. Скачав и установив на свой ПК специальный клиент вы сможете объединяться с геймерами всего мира для игры через Интернет, что значительно веселее и интереснее, нежели прохождение квестов в одиночку. В процессе игры вы сможете не только сражаться с другими геймерами, но и создавать свои собственные игровые режимы при помощи удобной и интуитивно понятного редактора скриптов. Последняя версия мода SAMP 0.3.7 получила массу интересных нововведений и исправлений, благодаря которым играть стало еще увлекательнее и сложнее, так что скучать в процессе выполнения боевых задач вам не придется. Мир SAMP полностью открыт для исследований – вы сами решаете, куда вам идти и чем заниматься. Кроме того, скачать SAMP 0.3.7, предназначенный для игры на выбранных вами серверах, можно совершенно бесплатно. Помимо мультиплейера, разработчики мода предлагают геймерам массу интересных игровых «фишек». Идеальная механика объектов, большое количество скинов и моделей, куча уникального оружия – все это лишь малая часть, того ждет каждого, кто установит себе последнюю версию SAMP. Кроме того, проект постоянно обновляется и обрастает новыми функциями. Но что самое интересное, над созданием мода работают всего два человека, которые тем менее справляются со своей задачей на «отлично»!
Скачать андертейл бесплатно на ПК.
UnderTale (Андертайл) – это РПГ с довольно оригинальным геймплеем, где вы узнаете историю путешествия маленького мальчика. Ваш герой каким-то странным и непостижимым образом оказывается в совершенно незнакомом для себя мире, полном всевозможных тайн и загадок. Теперь малышу предстоит пройти долгий и запутанный путь прежде, чем он сможет вернуться к себе домой. Отправляйтесь исследовать окружающие локации, где вас будут ждать различные испытания и преграды.
Вам придется решать многочисленные головоломки, находить ответы на вопросы и открывать непостижимые секреты. Каждое ваше решение или поступок будут влиять на игровой процесс, авторы предусмотрели несколько сюжетных концовок. Вы не сможете оставаться в безопасности в этом жестоком мире, вам придется постоянно сражаться с жуткими монстрами и чудовищами.
Используйте против них любое найденное оружие или собственные боевые навыки, которые помогут справиться со всеми врагами. Двигайтесь вперед и внимательно осматривайтесь по сторонам, чтобы не пропустить какую-нибудь важную улику. Любое неправильное решение может существенно затормозить процесс поиска выхода или даже привести к катастрофическим последствиям.
UnderTale (Андертайл) – это РПГ с довольно оригинальным геймплеем, где вы узнаете историю путешествия маленького мальчика. Ваш герой каким-то странным и непостижимым образом оказывается в совершенно незнакомом для себя мире, полном всевозможных тайн и загадок. Теперь малышу предстоит пройти долгий и запутанный путь прежде, чем он сможет вернуться к себе домой. Отправляйтесь исследовать окружающие локации, где вас будут ждать различные испытания и преграды.
Вам придется решать многочисленные головоломки, находить ответы на вопросы и открывать непостижимые секреты. Каждое ваше решение или поступок будут влиять на игровой процесс, авторы предусмотрели несколько сюжетных концовок. Вы не сможете оставаться в безопасности в этом жестоком мире, вам придется постоянно сражаться с жуткими монстрами и чудовищами.
Используйте против них любое найденное оружие или собственные боевые навыки, которые помогут справиться со всеми врагами. Двигайтесь вперед и внимательно осматривайтесь по сторонам, чтобы не пропустить какую-нибудь важную улику. Любое неправильное решение может существенно затормозить процесс поиска выхода или даже привести к катастрофическим последствиям.
воскресенье, 06 марта 2022
1вин зеркало официального сайта на сегодня
Зеркало сайта 1Win лучший вариант обойти блокировку основного сайта. Используйте нашу ссылку для перехода на официальное зеркало 1вин и начните играть с бонусом до 500% на ваш первый депозит.
Зеркало сайта 1Win лучший вариант обойти блокировку основного сайта. Используйте нашу ссылку для перехода на официальное зеркало 1вин и начните играть с бонусом до 500% на ваш первый депозит.
четверг, 17 февраля 2022
Apple презентовала новые наушники AirPods
Наушники с обновленным дизайном оснащены функцией «пространственного аудио» и защищены от воздействия влаги. Продажа устройств начнется с 26 октября, в России они будут стоить 16 490 руб.
Купить airpods pro ростов можно в AppleRostov.com
Наушники с обновленным дизайном оснащены функцией «пространственного аудио» и защищены от воздействия влаги. Продажа устройств начнется с 26 октября, в России они будут стоить 16 490 руб.
Купить airpods pro ростов можно в AppleRostov.com
пятница, 15 октября 2021
При анализе финансовой отчетности компаний пользователи (аналитики, инвесторы и др.) в последнее время уделяют значительное внимание информации о формах и объемах вознаграждений, уплачиваемых сотрудникам компаний, в том числе и менеджменту. Раскрытие такой информации приобрело особенную актуальность в свете последних крупных мировых скандалов по выплате бонусов во время мирового финансового кризиса (AIG, Goldman Sachs и др.). Крупные компании, акции которых котируются на бирже, в обязательном порядке составляют годовой отчет о результатах деятельности, в который включают отчетность по МСФО или US GAAP.
Рассмотрим подробнее вопросы требований МСФО к раскрытию информации о вознаграждениях работникам, практику и тенденции российских и мировых банков по подобным раскрытиям.
Требования МСФО в отношении вознаграждений сотрудников
МСФО 1 «Представление финансовой отчетности», МСФО 19 «Вознаграждения сотрудников», МСФО 24 «Раскрытие информации о связанных сторонах» и МСФО 2 «Выплаты на основе долевых инструментов» регулируют требования МСФО в отношении учета и раскрытий вознаграждений сотрудников.
МСФО 1 требует раскрытия компанией затрат на содержание персонала в том случае, если такие затраты существенны, то есть имеют такие размеры, характер и происхождение, что их раскрытие является значимым для объяснения результатов деятельности компании за этот период.
МСФО 19 — основной международный стандарт, который устанавливает правила учета и раскрытия информации о вознаграждении работникам компании (он будет подробно рассмотрен ниже).
МСФО 24 определяет обязательное раскрытие информации по вознаграждениям ключевого управленческого персонала; определяет понятие ключевого управленческого персонала как лиц, наделенных полномочиями и ответственностью в вопросах планирования, руководства и контроля деятельностью компании, в том числе любой директор (исполнительный или неисполнительный) такой компании.
МСФО 2 регулирует учет и раскрытие информации по схемам вознаграждений на основе акций (применительно к сотрудникам компании). Раскрытию подлежат описание операций, произошедших в течение периода предоставления долевых инструментов, условия заключенных соглашений, срок их исполнения и способ расчета по ним (денежными средствами или долевыми инструментами). Данный стандарт в настоящей статье не рассматривается.
МСФО 19 «Вознаграждение работникам» устанавливает правила учета и раскрытия информации о вознаграждении работников компании.
Стандарт включает четыре категории вознаграждений:
1. Краткосрочные выплаты (short-term employee benefits), такие как оплата больничных, отпусков.
2. Выплаты по окончании трудовой деятельности (post-employment benefits), такие как пенсии.
3. Выходные пособия (termination benefit).
4. Прочие долгосрочные выплаты (other long-term benefits), включая вознаграждения за выслугу лет.
Компания признает расход на вознаграждение в том периоде, в котором она использует выгоды от труда работника. Компания признает обязательство по выплате вознаграждения в том периоде, когда сотрудник оказал услуги в обмен на вознаграждение к выплате в будущем (например, вознаграждение за выслугу лет, которое начисляется, но выплачивается в соответствии с внутренним положением компании при достижении сотрудником определенного стажа работы).
Выплаты по окончании трудовой деятельности и прочие долгосрочные выплаты требуют применения актуарной оценки1.
Краткосрочные выплаты
К таким выплатам относятся следующие вознаграждения:
– заработная плата;
– оплата государственного социального страхования;
– добровольное медицинское страхование;
– начисление неиспользованного отпуска и т.д.
Расходы по подобным выплатам признаются в соответствии с МСФО 1 в составе расходов на персонал (или административных расходов) в том периоде, в котором компания получила выгоду от труда работника вне зависимости от того, была ли произведена оплата или нет.
МСФО 19 не устанавливает конкретных требований к раскрытию информации в отношении краткосрочных вознаграждений, но МСФО 1 требует включения в отчетность расходов на персонал (пример 1).
Выплаты по окончании трудовой деятельности
Пенсионный план с установленными взносами (defined contribution plan) подразумевает ответственность компании уплачивать фиксированный взнос в фонд, все риски невыплат фондом (актуарные и инвестиционные) лежат на сотруднике или третьей стороне. Компания не гарантирует ни фиксированных, ни минимальных выплат по плану. Учет пенсионных планов с установленными взносами относительно прост, поскольку обязательства компании в каждом отчетном периоде ограничены суммой фиксированного взноса к уплате. Неприменимы ни актуарные оценки, ни актуарные прибыли и убытки.
Компания обязана раскрыть расходы по данному плану за соответствующий период в отчетности (пример 1).
Все иные планы считаются планами с установленными выплатами (defined benefit plan). В том случае, если компания не в состоянии продемонстрировать, что все актуарные и инвестиционные риски перенесены на третью сторону, а ее ответственность подразумевает только уплату взносов в течение периода, это план с установленными выплатами, согласно которому выплаты сотрудникам определены условиями плана (обычно это такие факторы, как возраст, стаж и размер оплаты труда). Компания несет актуарные и инвестиционные риски по данному плану.
Например, согласно условиям пенсионного плана компания уплачивает 6% от вознаграждения сотрудника, сотрудник получает общую сумму взносов плюс 4% доходности в год. Такой план будет отнесен к плану с установленными выплатами, поскольку сотруднику гарантирован фиксированный доход и, следовательно, защита от инвестиционного риска.
В отличие от планов с установленными взносами план с установленными выплатами требует оценки будущих выплат и возможности получения актуарных прибылей или убытков. Применяется следующий порядок учета:
– выполнить надежную актуарную оценку сумм выплат, причитающихся работникам за услуги, выполненные в текущем и предшествующем периоде (поток денежных выплат на несколько десятилетий);
– суммарная стоимость обязательств по плану определяется как сумма дисконтированных выплат методом прогнозируемой условной единицы;
– определяется суммарная стоимость активов плана;
– определяется сумма актуарных прибылей и убытков и (отдельно) признаваемая ее часть;
– при введении в действие (изменении) плана определяется стоимость прошлых услуг;
– при секвестре (завершении) плана определяется итоговая прибыль (убыток).
Рассмотрим подробнее вопросы требований МСФО к раскрытию информации о вознаграждениях работникам, практику и тенденции российских и мировых банков по подобным раскрытиям.
Требования МСФО в отношении вознаграждений сотрудников
МСФО 1 «Представление финансовой отчетности», МСФО 19 «Вознаграждения сотрудников», МСФО 24 «Раскрытие информации о связанных сторонах» и МСФО 2 «Выплаты на основе долевых инструментов» регулируют требования МСФО в отношении учета и раскрытий вознаграждений сотрудников.
МСФО 1 требует раскрытия компанией затрат на содержание персонала в том случае, если такие затраты существенны, то есть имеют такие размеры, характер и происхождение, что их раскрытие является значимым для объяснения результатов деятельности компании за этот период.
МСФО 19 — основной международный стандарт, который устанавливает правила учета и раскрытия информации о вознаграждении работникам компании (он будет подробно рассмотрен ниже).
МСФО 24 определяет обязательное раскрытие информации по вознаграждениям ключевого управленческого персонала; определяет понятие ключевого управленческого персонала как лиц, наделенных полномочиями и ответственностью в вопросах планирования, руководства и контроля деятельностью компании, в том числе любой директор (исполнительный или неисполнительный) такой компании.
МСФО 2 регулирует учет и раскрытие информации по схемам вознаграждений на основе акций (применительно к сотрудникам компании). Раскрытию подлежат описание операций, произошедших в течение периода предоставления долевых инструментов, условия заключенных соглашений, срок их исполнения и способ расчета по ним (денежными средствами или долевыми инструментами). Данный стандарт в настоящей статье не рассматривается.
МСФО 19 «Вознаграждение работникам» устанавливает правила учета и раскрытия информации о вознаграждении работников компании.
Стандарт включает четыре категории вознаграждений:
1. Краткосрочные выплаты (short-term employee benefits), такие как оплата больничных, отпусков.
2. Выплаты по окончании трудовой деятельности (post-employment benefits), такие как пенсии.
3. Выходные пособия (termination benefit).
4. Прочие долгосрочные выплаты (other long-term benefits), включая вознаграждения за выслугу лет.
Компания признает расход на вознаграждение в том периоде, в котором она использует выгоды от труда работника. Компания признает обязательство по выплате вознаграждения в том периоде, когда сотрудник оказал услуги в обмен на вознаграждение к выплате в будущем (например, вознаграждение за выслугу лет, которое начисляется, но выплачивается в соответствии с внутренним положением компании при достижении сотрудником определенного стажа работы).
Выплаты по окончании трудовой деятельности и прочие долгосрочные выплаты требуют применения актуарной оценки1.
Краткосрочные выплаты
К таким выплатам относятся следующие вознаграждения:
– заработная плата;
– оплата государственного социального страхования;
– добровольное медицинское страхование;
– начисление неиспользованного отпуска и т.д.
Расходы по подобным выплатам признаются в соответствии с МСФО 1 в составе расходов на персонал (или административных расходов) в том периоде, в котором компания получила выгоду от труда работника вне зависимости от того, была ли произведена оплата или нет.
МСФО 19 не устанавливает конкретных требований к раскрытию информации в отношении краткосрочных вознаграждений, но МСФО 1 требует включения в отчетность расходов на персонал (пример 1).
Выплаты по окончании трудовой деятельности
Пенсионный план с установленными взносами (defined contribution plan) подразумевает ответственность компании уплачивать фиксированный взнос в фонд, все риски невыплат фондом (актуарные и инвестиционные) лежат на сотруднике или третьей стороне. Компания не гарантирует ни фиксированных, ни минимальных выплат по плану. Учет пенсионных планов с установленными взносами относительно прост, поскольку обязательства компании в каждом отчетном периоде ограничены суммой фиксированного взноса к уплате. Неприменимы ни актуарные оценки, ни актуарные прибыли и убытки.
Компания обязана раскрыть расходы по данному плану за соответствующий период в отчетности (пример 1).
Все иные планы считаются планами с установленными выплатами (defined benefit plan). В том случае, если компания не в состоянии продемонстрировать, что все актуарные и инвестиционные риски перенесены на третью сторону, а ее ответственность подразумевает только уплату взносов в течение периода, это план с установленными выплатами, согласно которому выплаты сотрудникам определены условиями плана (обычно это такие факторы, как возраст, стаж и размер оплаты труда). Компания несет актуарные и инвестиционные риски по данному плану.
Например, согласно условиям пенсионного плана компания уплачивает 6% от вознаграждения сотрудника, сотрудник получает общую сумму взносов плюс 4% доходности в год. Такой план будет отнесен к плану с установленными выплатами, поскольку сотруднику гарантирован фиксированный доход и, следовательно, защита от инвестиционного риска.
В отличие от планов с установленными взносами план с установленными выплатами требует оценки будущих выплат и возможности получения актуарных прибылей или убытков. Применяется следующий порядок учета:
– выполнить надежную актуарную оценку сумм выплат, причитающихся работникам за услуги, выполненные в текущем и предшествующем периоде (поток денежных выплат на несколько десятилетий);
– суммарная стоимость обязательств по плану определяется как сумма дисконтированных выплат методом прогнозируемой условной единицы;
– определяется суммарная стоимость активов плана;
– определяется сумма актуарных прибылей и убытков и (отдельно) признаваемая ее часть;
– при введении в действие (изменении) плана определяется стоимость прошлых услуг;
– при секвестре (завершении) плана определяется итоговая прибыль (убыток).